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  ● 기   간   2001년 7월 ~ 2002년 1월
  ● 고   객   LG전자 정보통신사업부
  ● 주   제   조직문화 혁신
  ● 금   액  
  ● 아웃풋
 
 
  ● 기   간   2001년
  ● 고   객   LG전자 DND 사업부 R&D
  ● 주   제   조직문화 혁신
  ● 금   액  
  ● 아웃풋
 
 
  ● 기   간   2001년 12월 1일 ~ 2002년 11월 30일
  ● 고   객   LG전자 DND 사업부
  ● 주   제   창의성과 실행력
  ● 금   액   8천만원
  ● 아웃풋
  감성적 커뮤니케이션 매뉴얼, 리더십 카운셀링, CIC(Companies in
  Company)
 
  ● 기   간   2002년 6월 1일 ~ 2003년 6월 26일
  ● 고   객   LG. PHILIPS Displays Device 연구소
  ● 주   제   직무분석을 통한 핵심역량 강화
  ● 금   액   4천만원
  ● 아웃풋
  Work Load, 직무부가가치, 역량 분석, 핵심역량 도출
 
  ● 기   간   2002년 12월 ~ 2003년 1월
  ● 고   객   (주)상농(희성전자)
  ● 주   제   조직문화 진단
  ● 금   액   
  ● 아웃풋
  조직문화 진단
 
  ● 기   간   2003년 1월 ~ 2003년 4월
  ● 고   객   대구광역시 도시개발공사
  ● 주   제   인사조직 진단 및 조직재설계
  ● 금   액   
  ● 아웃풋
  조직진단, 적정인력, 조직개편
 
  ● 기   간   2003년 6월 ~ 2004년 5월 (진행중)
  ● 고   객   LG전자 DND 사업부
  ● 주   제   LG전자 DND 사업부 혁신 모델 구축
  ● 금   액   1억
  ● 아웃풋
  LG전자 DND 사업부 혁신 모델 개발, X-canvas 개발 사례,
  리더십카운셀링, 연구논문